根據集團“戰略及五年發展規劃”目標的要求，2013年是集團公司的“效益質量年”。日前，集團人力資源部按照肖厚忠董事長在集團中高層工作會議中所做的“2013年主要工作思路與部署”的講話精神，為切實完成好2013年度的各項經營管理工作，經總裁辦公會批準， 對集團所屬單位領導班子成員的職數、人員配備、工作分工等等，進行了重新核定和安排。這項工作的完成，將為集團公司2013年度各項經營指標的完成和管理目標的實現，打下良好的基礎。

　　2013年，集團人力資源部還將按照集團領導的要求和集團的統一工作部署，繼續在人才梯隊培訓、后備人才隊伍配備、分配機制改革等方面做好工作，為集團五年發展規劃的順利實施做好基礎規劃工作。