2015年5月15-16日，由集團人力資源部組織的“互聯(lián)網+商業(yè)模式”研討會，在集團總部九層會議室召開,與會領導近40人。互聯(lián)網已成為引領全新格局的戰(zhàn)略舉措，大數(shù)據(jù)信息化的網絡平臺，已成為當前潮流，而互聯(lián)網與行業(yè)的融合，更能決定未來企業(yè)的發(fā)展成敗。

　　為構建全新的商業(yè)模式，中景恒基投資集團董事長、首席執(zhí)行官肖厚忠提出了“穩(wěn)定傳統(tǒng)業(yè)務+新型業(yè)務助力”，同時基于資本視角下行業(yè)變遷，構建互聯(lián)網時代下的商業(yè)模式方向。目前集團眉山、連云港、合肥以及北京城市運營項目已基本形成規(guī)模，領導班子應從資源整合的角度出發(fā)，不能按傳統(tǒng)模式思考，要結合當前大數(shù)據(jù)時代，轉變思路，有超前意識，思想統(tǒng)一到新的商業(yè)模式中；要明確工作目標，不斷尋找解決方案，將互聯(lián)網思維推廣至所有員工，在“風口”順勢而為，突破瓶頸，走上新的臺階。

　　通過第一天的學習及第二天的研討交流，結合肖總2015年提出的“謀大事，早定事，順勢而為”的發(fā)展思路，各經營單元負責人均表示對自身的業(yè)務有了全新的認識，并提出了獨到的見解，進行了熱烈的發(fā)言。對互聯(lián)網大勢下的業(yè)務發(fā)展方向及經營目標實現(xiàn)表示了強烈的信心。

　　最后，監(jiān)事會主席肖厚志進行分享，互聯(lián)網思維可以讓我們開拓思路、激發(fā)我們自己的創(chuàng)新意識，各經營單位首先經營上要保底線，在此基礎上，可以結合互聯(lián)網思維構建新的商業(yè)模式。

　　會后經過培訓滿意度調查，81%的與會人員認為非常滿意，19%認為較為滿意。人力資源部后續(xù)將繼續(xù)組織類似交流研討會。