2014年6月7日，全國(guó)高考的第一天，同學(xué)們十年播灑汗水，即將迎來(lái)收獲，十年辛勤的耕耘，即將結(jié)出碩果，中景恒基投資集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)”）的中高層領(lǐng)導(dǎo)們?cè)诮裉煲矊⑹斋@成功，他們有信心、有能力攜手奮進(jìn)，鑄造一股強(qiáng)大的中堅(jiān)力量。

　　此次“管理者角色認(rèn)知”培訓(xùn)由集團(tuán)人力資源部組織，集團(tuán)總裁肖厚忠同志、集團(tuán)執(zhí)行總裁張睿同志、副總裁肖厚志同志、集團(tuán)事業(yè)部以及集團(tuán)各部門(mén)各單位領(lǐng)導(dǎo)出席參加，高萬(wàn)忠擔(dān)任講師。培訓(xùn)課程從管理者的六個(gè)階梯、管理者的角色內(nèi)涵、各層級(jí)管理者的角色定位三個(gè)維度等幾方面，由淺入深的對(duì)中高層管理者的角色進(jìn)行了全面的剖析。

　　高老師以案例教學(xué)貫穿始終，結(jié)合企業(yè)實(shí)際工作問(wèn)題，并結(jié)合豐富的圖示，視頻，游戲等激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)主動(dòng)性，課程開(kāi)始高老師使用分組PK的方式，讓學(xué)員有競(jìng)爭(zhēng)、有效率，每組學(xué)員團(tuán)結(jié)一致，積極配合搶答得分，尤其在游戲環(huán)節(jié)中，每隊(duì)都蓄勢(shì)待發(fā)，認(rèn)真討論分析，激烈爭(zhēng)辯，學(xué)員普遍熱情高漲，每個(gè)人都參與其中。課后針對(duì)管理中存在的問(wèn)題，學(xué)員們及老師誠(chéng)懇交流，仔細(xì)聆聽(tīng)他人意見(jiàn)。

　　大家紛紛表示將學(xué)到的知識(shí)不斷運(yùn)用到具體的工作中，發(fā)揮應(yīng)有的作用，決心將中景恒基投資集團(tuán)打造成百年老店，引領(lǐng)人居典范，成為一流的城市運(yùn)營(yíng)商。