5月29日，中景恒基集團任命馮景瑞等八位同志進入集團所屬單位及部門領(lǐng)導(dǎo)崗位任職，在這八位同志當中，有一半是80后的年輕人。隨著這八位同志的履職，集團中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出更加年輕化的趨勢，這既是由今年集團各項業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展的實際情況決定的，也體現(xiàn)了集團實現(xiàn)五年發(fā)展規(guī)劃目標對人才的需要。

　　這批新上崗的員工具備學(xué)歷高、工作踏實、勤奮好學(xué)、勇于創(chuàng)新等特點，出色的工作業(yè)績使他們多次獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的稱贊。此次任命是集團公司對他們的信任與肯定，同時也賦予了他們更大的責(zé)任。面對新的崗位，八位同志均表示將繼續(xù)發(fā)揚“誠信、創(chuàng)新、競合、進取”的中景精神，以更加飽滿的精神狀態(tài)一步一個腳印，腳踏實地的在接下來的工作中快速成長，為把集團打造成為國內(nèi)一流城市運營商做出更大的貢獻。

　　2013年是中景恒基集團的效益質(zhì)量年，工作任務(wù)十分繁重，同樣也充滿了機遇。集團公司根據(jù)新的發(fā)展要求，及時調(diào)整人才戰(zhàn)略，完善人才機制，優(yōu)化干部隊伍。采用外部聘用，內(nèi)部培訓(xùn)選拔的方式，積極提拔優(yōu)秀年輕干部，同時遵循年輕干部的成長規(guī)律，加強鍛煉，注重培養(yǎng)，用其所長，補其所短，幫助成長，切實增加集團后備人才儲備與培養(yǎng)力度，進一步夯實了集團人才選拔聘用的基礎(chǔ)，為中景恒基集團騰飛和發(fā)展奠定了牢固的基石。